На сайте «Объясняем РФ» рассказали, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если на предприятии бронь, а человек пошёл мобилизоваться добровольно.
В таком случае в соответствии с п. 7 ст. 38 закона «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта на добровольное участие в выполнении задач, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы РФ.
— «Таким образом, работодатель не имеет права уволить такого сотрудника», — резюмировали на портале.
Источник: newsvladimir.ru
